- テニスコーチの皆様へ -
テニスコーチの地位向上
日本中にテニスの魅力を届けていくために…
「時は来たれり！
今、改革だ！」
【指導者の環境を整えて、テニス業界の健全化をはかる】
高齢化の進む日本社会において、運動やスポーツによって健康寿命を延ばしていくという考え方は、とても重要になってきています。
昨今、生涯スポーツとしても取り上げられることの多くなったテニス。テニスを長く楽しく続けていくためには、指導者は必要不可欠な存在です。
また、指導者は多様化する世の中のニーズにあわせて、単なる技術向上だけではなく、心身ともに健康にできるような指導を目指していかなければなりません。しかし、指導者自身が、楽しく、生きいきと指導できなければ、そのような成果は得られるものではないのです。
多くの人にテニスを楽しんでもらうには、指導者から変わっていかなければならないという信念のもと、テニス指導者の地位向上をはかり、活躍できる環境を整える改革に取り組んでいます。
NPO法人スポッツ理事 谷口峰人
-MESSAGE - 代表メッセージ
実力のあるコーチが
活動しづらくなる悲しい時代
サラリーマンコーチの限界
高校時代のテニス部でよい指導者に恵まれた私は、卒業後、母子家庭であったという事情もありましたが、テニス指導者を志しました。
就職先に選んだのは、日本最大級のスポーツクラブでした。私はそこで、テニススクールのコーチとしてのスキルから、営業・人材育成・スクール運営など、多様な経験を重ね、さらに幸運なことに新店舗の立ち上げまでを経験させていただき、成長の実感を得ることができました。
しかしそうした中、スクールの会員から人気のあるコーチほど、退職することが多いことに気づきました。それは、アルバイトやフリーコーチだけではなく、社員やヘッドコーチであっても事情は変わらず、また自店だけではなく他の支店や競合他社でも同様でした。
支店の責任者として働くようになり、ようやく「その実態」が見えてきました。
テニススクールでは、コーチは経験を積むほどに時給が上がり、結果として会社からはコストがかかると煙たがられるようになってしまいます。また、会員に真摯に向きあうコーチほど、会社の提示するマニュアルでは、会員の求める技術向上や満足感を得ることができないと感じるようです。やがて、給与や指導の内容に不満を抱いた優秀なコーチたちは、会社を辞めてしまいます。
しかし、独立してレッスンしようとしても、公共のコートでは営利活動はできません。多くのコーチは、集客もできず、客数も減り、収入も減っていくという悪循環におちいり、やがて泣くなくテニススクールに再就職するのです。
とはいえ、もともとテニススクールに不満を抱いて辞めたのですから、納得のいかないマニュアルに従ってレッスンをして、ストレスを抱えながら、嫌々働いていくということになってしまいます。
テニスコーチ業界の健全化
「確定した過去を変えずに結果を変えろ！」
テニスの楽しさを、より多くの人に伝えたいという思いに変わりはありません。
しかし、そのためには指導者の地位向上も含めて、まずはテニスコーチ業界そのものの環境を改善する必要があると考えています。
テニスの振興をはかる、社会教育の推進をはかる、そういった理想を実現するためには、地域の方々、子どもから大人までを優れた指導者と繋げることのできる環境をつくらなければならないのです。
そのためにはどうすればよいのか、そう考えたときに【NPO法人設立】という結論に至りました。
NPO法人としての活動であれば、貴方の豊かな経験を、地域の方々のために活かすことができるはずです。どうかNPO法人スポッツの会員となって、貴方の指導者としての力を、スポーツの振興、社会教育の推進、子どもの健全育成をはかる活動のために奮ってください！
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